<<<
ЛІКАРНЯНИЙ ПІД ЧАС ВІДПУСТКИ
Відпустку переносять або продовжують у разі тимчасової непрацездатності, засвідченої в установленому порядку (п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону про відпустки). Продовжити чи перенести відпустку можна тільки після того, як працівник надасть лікарняний (лист Мінсоцполітики від 17.07.2017 № 1922/0/101-17/284).
Тривалість відпустки розраховується в календарних днях. Тому відпустка після лікарняного має бути продовжена на кількість днів тимчасової непрацездатності працівника, починаючи з наступного календарного дня після її закінчення.
Для продовження відпустки у зв’язку з лікарняним як підтвердження працівник має передати в організацію лікарняний лист разом із відповідною заявою. На підставі цих документів працедавець видасть наказ про подовження відпустки у зв’язку із тимчасовою непрацездатністю.
Відпустки не усіх видів можна перенести чи продовжити на час хвороби.